Inspectorii Direcției Generale Antifraudă Fiscală au descoperit un mecanism amplu de evaziune fiscală în sectorul serviciilor de pază și protecție, prejudiciul estimat depășind 15,4 milioane de lei.
Potrivit ANAF, societatea verificată ar fi declarat în mod fals numărul de ore lucrate de angajați, raportând către autorități un volum mult mai mic de muncă decât cel efectiv prestat. În urma verificărilor, inspectorii au stabilit că aproximativ 350.000 de ore de muncă nu au fost declarate, iar contribuțiile și taxele aferente nu au fost plătite la bugetul de stat.
250 de angajați și contribuții plătite „pe hârtie”
Ancheta a scos la iveală faptul că firma și-a extins constant activitatea, ajungând la aproximativ 250 de salariați, însă obligațiile fiscale declarate au rămas la un nivel necorespunzător volumului real de muncă.
În plus, pentru reducerea artificială a taxelor, societatea ar fi utilizat mai multe firme controlate de aceleași persoane. Prin intermediul acestora erau emise facturi pentru servicii fără conținut economic real, cu scopul diminuării TVA și a impozitului pe profit.
Inspectorii antifraudă au constatat că o parte din sumele încasate din activitatea comercială erau retrase rapid în numerar de la bancomate. Potrivit ANAF, o parte dintre acești bani ar fi fost folosiți în scopuri personale și pentru plata unor venituri care nu apăreau în evidențele legale.
Pe durata controlului, reprezentanții societății au încercat să întârzie verificările prin refuzul furnizării documentelor și prin neprezentarea la solicitările inspectorilor. Cu toate acestea, autoritățile au reconstituit activitatea economică reală folosind datele disponibile în sistemele informatice ale ANAF, inclusiv prin analiza informațiilor din platforma RO e-Factura.
Dosar penal și prejudiciu de recuperat
Cazul va fi înaintat organelor de urmărire penală, care vor continua cercetările pentru recuperarea prejudiciului și stabilirea răspunderii persoanelor implicate.
ANAF atrage atenția că neplata contribuțiilor sociale afectează direct drepturile angajaților la pensie, servicii medicale și alte beneficii sociale și recomandă salariaților să verifice periodic dacă angajatorii își îndeplinesc obligațiile legale.
