La începutul anului 2026, aproximativ 12,8 milioane de angajați din 22 de state membre ale UE câștigă salariul minim sau mai puțin, potrivit unei estimări Euronews Business bazate pe date Eurostat.
În acest context, milioane de lucrători urmăresc cu atenție anunțurile privind salariul minim, pentru a vedea dacă vor beneficia de o creștere în noul an. Totuși, aproape o treime dintre angajații cu salariu minim nu au înregistrat nicio majorare între iulie 2025 și ianuarie 2026, iar în patru țări nivelul salariului minim nu a crescut deloc în ultimul an.
Clasamentul european al salariilor minime
În statele membre UE, salariul minim lunar brut variază între 620 de euro în Bulgaria și 2.704 euro în Luxemburg. Dacă includem și țările candidate, Ucraina este la coada clasamentului cu 173 de euro, urmată de Moldova cu 319 euro.
Cinci țări depășesc pragul de 2.000 de euro: Luxemburg (2.704 euro), Irlanda (2.391 euro), Germania (2.343 euro), Olanda (2.295 euro) și Belgia (2.112 euro). Franța are 1.823 euro, iar Spania 1.381 euro, evidențiind diferențele semnificative chiar între țările vecine.
Eurostat grupează salariile minime în trei categorii: peste 1.500 euro, între 1.000 și 1.500 euro și sub 1.000 euro. România se regăsește în ultima categorie, cu 795 euro brut, fiind depășită doar de Bulgaria (620 euro) și Letonia (780 euro).
România – poziție și comparații regionale
România ocupă locul 3 de la coada clasamentului în UE. Comparativ cu liderii, salariul minim din Luxemburg este de aproximativ 3,4 ori mai mare decât cel din România. În regiune, salariile minime sunt puțin mai mari: Ungaria 838 euro, Cehia 924 euro, Slovacia 915 euro, iar Polonia a depășit pragul de 1.000 euro, ajungând la 1.139 euro.
Puterea de cumpărare – o perspectivă mai favorabilă
Deși România se situează jos în clasamentul nominal, situația se îmbunătățește când salariul minim este ajustat după paritatea puterii de cumpărare (PPS). Aceasta reflectă ceea ce pot cumpăra efectiv angajații în țara lor, ținând cont de prețurile locale.
În termeni de PPS, salariul minim din România permite o acoperire mai bună a nevoilor de bază, ridicând țara în clasament peste state precum Portugalia, Grecia sau Slovacia. În UE, PPS-ul minimului variază între 886 în Estonia și 2.157 în Germania.
Evoluții recente și diferențe între state
Între iulie 2025 și ianuarie 2026, salariul minim nu s-a modificat în Belgia, Estonia, Grecia, Spania, Luxemburg și Slovenia. Bulgaria, Ungaria, Lituania și Slovacia au înregistrat creșteri de peste 11%. În România, salariul minim în moneda națională a rămas neschimbat, dar a scăzut ușor în euro.
Experții de la European Trade Union Institute (ETUI) susțin că productivitatea ridicată este baza unor salarii sustenabile. Economiile cu activitate industrială sau financiară mai puternică și industriile high-tech tind să ofere salarii mai mari, iar puterea de negociere a angajaților este un alt factor esențial.
Deci avem salarii mici, foarte mici, dar putem sa cumparam multe?!
Si facturile, taxele, sanatatea, educatia, toate celelalte cheltuieli, intra la capitolul „cumparaturi”?
Suntem primii în Europa la prețul energiei electrice ?
Ce record trist și de neconceput!
Acest articol denaturează realitatea. Vorbește despre salariul minim brut 795 euro=4.062,45 lei /5.11 lei /euro, dar salariu net („în mână”): aprox. 2.574 lei, este de 503,71 euro. Am luat cursul de la această oră, pentru că omul de rând nu găsește euro la mai puțin de 5.11 lei. În realitate suntem sub Albania.