Un gigant IT vrea să înlocuiască până la 6.000 de angajați cu AI

Compania americană HP, cunoscută pentru computerele și imprimantele sale, are în plan să reducă până la 6.000 de locuri de muncă în 2028, în cadrul unei reforme majore care va vedea o creștere a utilizării inteligenței artificiale pentru diverse activități. Această inițiativă urmărește să scadă costurile și să accelereze lansările de produse prin tehnologie avansată.

HP și-a exprimat așteptările de profit pentru anul, care sunt sub prognozele analiștilor, și a precizat că va elimina între 4.000 și 6.000 de posturi până la sfârșitul lui octombrie 2028. În prezent, compania are aproximativ 56.000 de angajați. Enrique Lores, CEO-ul companiei californiene, a căreia există o oportunitate semnificativă de a îngloba AI în procesele HP pentru a accelera inovația produselor, a avea experiența clienților și a crește productivitatea. El a indicat că echipele implicate în dezvoltarea produselor, operațiunilor interne și suport pentru clienți vor fi cele mai afectate.

Lores a subliniat că această măsură va economisi aproximativ 1 miliard de dolari pe an până în 2028, deși costul implementării concedierilor va ajunge la aproximativ 650 de milioane de dolari. Restructurarea vine pe fundalul unui raport care avertizează că 3 milioane de locuri de muncă slab calificate ar putea dispărea în Marea Britanie până în 2035 din cauza automatizării și AI.
Printre cele mai vulnerabile sunt pozițiile din sectoarele tehnice, operarea mașinilor și rolurile administrative.
În SUA, un raport al McKinsey Global Institute sugerează că AI ar putea înlocui aproximativ 40% din locurile de muncă, afectând domeniile de educație și sănătate, la afaceri și juridic. raport estimează că achiziții AI și ar putea automatiza peste parte din orele de muncă disponibile în SUA cu tehnologia actuală, generând suplimentare de 2, 9 trilioane de dolari până în 2030.

Rolurile din aceste servicii administrative și juridice sunt deosebit de expuse, dar vor exista încă nevoi pentru oameni în proiectare, supraveghere și verificare. În februarie, HP a concediat deja între 1.000 și 2.000 de angajați, ca parte a unui alt program de restructurare. HP nu este singura company care și-a justificat reducerile de personal prin referințe la inteligența artificială. Recent, Clifford Chance, o firmă de avocatură, a anunțat o reducere de 10% a personalului său de suport din biroul londonez, explicând parțial decizia prin adoptarea noilor tehnologii.

PwC a renunțat la planurile de a angaja 100.000 de persoane între 2021 și 2026, recunoscând că cerințele de recrutare s-au schimbat radical din cauza AI. Klarna a raportat că folosi AI a contribuit la reducerea forței sale de muncă la jumătate în ultimii trei ani, înlocuind plecările naturale cu tehnologie.
Alte companii americane din tehnologie au anunțat și ele reduceri de personal recent, pe fondul unui consum scăzut și al incertitudinilor economice.

Mulți lideri din industrie caută să folosească AI pentru a accelera dezvoltarea software-ului și pentru a automatiza serviciile pentru achiziționarea. Creșterea cererii pentru memorii a determinati furnizori de companii să oneze toate mai multe resurse pentru a susține care dezvoltă modelul AI avansat, ceea ce a crescut prețurile pentru aceste componente. Eforturile marilor companii tehnologice de a extinde infrastructura AI au dus la scumpiri pentru memoria DRAM și cipurile NAND, componentele frecvente, în condițiile unei competiții acerbe pe piața serverelor.

Morgan Stanley a avertizat că aceste creșteri de prețuri, cauzate de cererea crescută din centrele de date, ar putea spori costurile și diminua profiturile HP și ale altor producători, cum ar fi Dell și Acer. „Costurile memoriei sunt acum 15%-18% din costul unui PC standard și, deși o creștere era anticipată, ritmul a fost mai rapid recent”, a declarat Lores. HP a raportat venituri de 14,6 miliarde de dolari pentru al patrulea trimestru, depășind așteptările analiștilor.
Cererea pentru PC-uri compatibile cu AI continuă să crească, reprezentând peste 30% din livrările HP în trimestrul încheiat pe 31 octombrie. Pentru anul următor, compania preconizează un profit net ajustat între 2,90 și 3,20 dolari pe acțiune, sub prognozele analiștilor de 3,33 dolari. HP a menționat că estimarea reflectă și costurile suplimentare generate de tarifele comerciale din SUA. Acțiunile HP au scăzut cu până la 6% după anunțul concedierilor.

Foto Arhivă